Meer lezen over het onderzoek van Gytha Heins naar aanspreekgedrag en onbespreekbare zaken in teams? Hier vind je de publicaties die daarover verschenen zijn, filmpjes en fragmenten uit radio-uitzendingen.
Hoe kan het zijn dat slachtoffers zo lang zwijgen en machthebbers zo lang door kunnen gaan met gedrag dat als grensoverschrijdend ervaren wordt? (2022)
Hoe creëer je optimale omstandigheden om je uit te spreken? Bijdrage van Gytha voor De Compliance Officer in het themanummer over klokkenluiders (2021).
Elkaar aanspreken op die anderhalve meter; hoe dan?
In dit artikel deelt Gytha drie tips die je kunnen helpen anderen aan te spreken om afstand te houden. In het bos, in de supermarkt of op het strand. (Management Impact 2020)
Hoe geef je grenzen aan bij je collega’s en je baas, zonder dat het je carrière om zeep helpt? Gytha leverde een bijdrage aan het artikel van Sarah Madou – Flow (2018).
Hoe sturen we op (ethisch) gedrag en vooral hoe zorgen we er voor dat managers en medewerkers elkaar daar op aanspreken? Mijn artikel in Tijdschrift voor Compliance (2018)
Hoe ervaren je ook bent, elkaar rechtstreeks aanspreken op ongewenst gedrag blijkt op ieder niveau een uitdaging. Een artikel van Gytha in Goed Bestuur & Toezicht (2018)
Hoe het komt dat gedrag waar we ons allemaal over verbazen op de werkvloer toch gewoon getolereerd wordt en wat we er aan kunnen doen. Artikel op LinkedIn (2018)
Wat is beter? Gewenst gedrag aanmoedigen of aanspreken op ongewenst gedrag? In deze passage uit het boek leer je dat beide precies even belangrijk zijn. Column op LinkedIn (2018)
Heleen (niet haar echte naam) leed erg onder het botte gedrag van een collega. Hem daarop aanspreken durfde ze echter niet. Met advies van Gytha. (2018)