Publicaties

Meer lezen over het onderzoek van Gytha Heins naar aanspreekgedrag en onbespreekbare zaken in teams? Hier vind je de publicaties die daarover verschenen zijn, filmpjes en fragmenten uit radio-uitzendingen.

De vijf meestgemaakte fouten bij lastige gesprekken in teams

Voorkom deze meest gemaakte fouten als je ineffectief gedrag in je team bespreekbaar wilt maken. (April 2025)

Aanspreken op de school

Hoe ga je op school om met onhandig of onfatsoenlijk gedrag van je collega’s? Artikel door Gytha in Basischool Management (2025)

‘Aanspreken? Gewoon doen!’ door Ben Tiggelaar

In de NRC van 22 juni 2024 besteedt Ben Tiggelaar in zijn column aandacht aan ‘Aanspreken? Gewoon doen!’.

Aanspreken op het voetbalveld

Hoe begrens je ongewenst gedrag als HO of coach-trainer? Lees het interview met Gytha in De Voetbaltrainer (2023).

Grensoverschrijdend gedrag en macht

Hoe kan het zijn dat slachtoffers zo lang zwijgen en machthebbers zo lang door kunnen gaan met gedrag dat als grensoverschrijdend ervaren wordt? (2022)

Vervelende ervaring tijdens je coschap of stage?

Lees het interview met Gytha in Arts&Auto (2022)

Klokkenluiden en aanspreken

Hoe creëer je optimale omstandigheden om je uit te spreken? Bijdrage van Gytha voor De Compliance Officer in het themanummer over klokkenluiders (2021).

Met Japke D in NRC

Gytha en Japke D. Bouma geven een spoedcursus hoe het NIET moet, aanspreken van irritante collega’s. (NRC, 27 okt. 2021)

Omgaan met defensief gedrag; wat te doen als je feedback niet aankomt?

Wat kun je doen als je het gevoel hebt dat je feedback niet aankomt, als je je niet gehoord voelt? Lees het artikel van Gytha op MI (2021).

Stop de feedbackworkshop!

Waarom (meer) feedbackworkshops niet leiden tot meer aanspreekgedrag. Wat wel werkt. En over de mindshift die nodig is. (2021)

Hoe spreek je aan als je elkaar niet kunt ontmoeten?

Het liefst schuif je lastige gesprekken voor je uit tot we weer naar kantoor gaan, maar dat kan nog wel even duren. Hoe pak je dit aan? MI (2021)

Elkaar aanspreken op die anderhalve meter; hoe dan?

In dit artikel deelt Gytha drie tips die je kunnen helpen anderen aan te spreken om afstand te houden. In het bos, in de supermarkt of op het strand. (Management Impact 2020)

Manage je instinctieve gedrag

Hoe spreek je irritante collega’s respectvol aan? Deel uit een interview met Gytha op nu.nl (2020)

Mag je elkaar aanspreken op 1,5 meter afstand houden?

Tijdens de corona crisis belde het Nederlands Dagblad Gytha met deze vraag. Lees hier haar korte reactie. (2020)

Tegen anderen zeggen dat zij elkaar vaker moeten aanspreken is zinloos

Mooi interview met Eduard van Brakel voor Management Impact (2020)

Hoe aanspreekbaar ben jij écht op jouw gedrag?

We zeggen allemaal dat we open staan voor kritiek, maar je collega’s ervaren dat vaak anders. In dit artikel legt Gytha uit hoe dat komt. (MI, 2020)

Hoe houd je het leuk met collega’s?

Hoe geef je grenzen aan bij je collega’s en je baas, zonder dat het je carrière om zeep helpt? Gytha leverde een bijdrage aan het artikel van Sarah Madou – Flow (2018).

Met deze tips werkt aanspreken wél

Een interpretatie van het boek op ManagementTeam.nl (2019)

Het echte gesprek wordt niet gevoerd

We houden ons nog vaak in, met veel gedoe tot gevolg. Vijf tips om eerlijkheid op de werkvloer aan te moedigen op ManagementSite (2019).

Aanspreken op gedrag – Compliance

Hoe sturen we op (ethisch) gedrag en vooral hoe zorgen we er voor dat managers en medewerkers elkaar daar op aanspreken? Mijn artikel in Tijdschrift voor Compliance (2018)

Aanspreken binnen de RvB/RvC

Hoe ervaren je ook bent, elkaar rechtstreeks aanspreken op ongewenst gedrag blijkt op ieder niveau een uitdaging. Een artikel van Gytha in Goed Bestuur & Toezicht (2018)

Interview met Gytha in CoachLink

Wat kun je met Aanspreken? Gewoon doen! als coach? Interview met Gytha (Mei 2018)

Holland Management Review – boekrecensie

Recensie en artikel rond verschijnen van het boek in Holland Management Review (2018)

Hoe begeleid ik managers in aanspreken?

Lees hier het artikel dat Gytha schreef voor het Tijdschrift voor Management Development (2017)

Niemand wil een leidinggevende die je nooit een halt toeroept

Artikel over aanspreken van je collega’s; waarom is het zo lastig en wat levert het op? In Management Team (2018)

Interview Gytha in het Algemeen Dagblad

Waarom elkaar op de werkvloer wat vaker aanspreken een goed voornemen is. En wat de irritatie over jou zegt. Interview met Gytha (2018).

Waarom zegt niemand er wat van?

Hoe het komt dat gedrag waar we ons allemaal over verbazen op de werkvloer toch gewoon getolereerd wordt en wat we er aan kunnen doen. Artikel op LinkedIn (2018)

Leg eens uit; hoezo ‘Gewoon doen!’ – interview Managementboek

Interview waarin journalist Bert Peene Gytha stevig aan de tand voelt over de titel en inhoud van haar boek ‘Aanspreken? Gewoon doen!’ (2017)

Aanmoedigen of aanspreken?

Wat is beter? Gewenst gedrag aanmoedigen of aanspreken op ongewenst gedrag? In deze passage uit het boek leer je dat beide precies even belangrijk zijn. Column op LinkedIn (2018)

Interview NRC

‘Hé collega, je telefoneert nogal luid’. Een interview met Gytha in de NRC van 20 november 2017.

Bang voor collega Henk – artikel in Intermediair

Heleen (niet haar echte naam) leed erg onder het botte gedrag van een collega. Hem daarop aanspreken durfde ze echter niet. Met advies van Gytha. (2018)

Hoe creëer je nou écht een aanspreekcultuur?

Schrap de beoordelingsgesprekken en vergeet de feedbackregels! Nummer 1 in de Top 5 meest gelezen artikelen op managementsite.nl (2017)

Iemand aanspreken doe je zo

In vijf stappen op weg naar meer impact. Artikel op managementsite.nl (2017)

Zes redenen waarom aanspreken zo lastig is

Artikel uit de top 5 van ManagementSite.nl (2016)

Aanspreken betaalt zich uit

Artikel over fase 1 van het onderzoek in het Financieel Dagblad (2014)

Aanspreken blijft lastig

Medewerkers willen de kritische feedback die managers niet willen geven. Artikel in het Tijdschrift voor Management Development (2014)

Interview in Management Team

We vinden weinig moeilijker dan iemand aanspreken op zijn gedrag. Is het te leren? Artikel in Management Team (2014)

© Be7 - Webdesign: Silicium interactief